2022年4月14日上午，在广州掌骏网络科技有限公司举行了2022掌骏传媒“星火计划1.0”签约仪式。

本次会议邀请了蚂蚁军团咨询 创始人吴利林老师、蚂蚁商学管理总经理吕莉莉老师，中国银行广州番禺支行陈嘉雯行长以及广州凯图电子科技有限公司罗粤均总经理等嘉宾莅临我司指导加持，为我司本次签约大会增添了能量。

签约大会开始前，掌骏传媒创始人林树强发言致辞，宣布本次大会正式开始并预祝本次签约圆满成功。

掌骏增值事业部总经理林树立对本次2022掌骏传媒“星火计划”1.0进行了解读，要提高员工的积极性，实现共同创业。合伙制改变雇佣制的职业经理人制度，可以充分实现人才潜能的释放，打破传统模式的经营困局。合伙人制，让人才从打工变成合伙，共享利益、共担风险，让有梦想的人有发挥的平台，让无担当的人必须转型，彻底激发公司的人才价值。

在面临疫情和经济下行压力的多重考验之下，掌骏领导人，积极顺应趋势，更加坚定了实行合伙人制的这一企业经营思路，以共创、共担、共享的理念，把公司变成事业平台，给人才提供更好的机会与资源，实现身份转换、完全放权、独立运营、内部市场化、利益共享、风险共担，让人才变身为股东和合伙人，使其借助公司的平台进行创业，实现自己的人生价值与创富梦想，而更多合伙人的加盟、更多人才的创业必将共同铸就一个更好的掌骏。

在掌骏：关心员工，认可员工，成就员工是我们的核心价值观。员工只要超越了应为公司创造的价值，就可以分享超值的利益。

2022掌骏传媒“星火计划”1.0合伙人签约仪式

共同创业是时代发展的趋势，公司要发展更稳更快，每个部门每个员工都要发挥最大的作用。在新形势下，人才是关键，公司的战略、组织、经营、资源、资本等等都要围绕着人才转，去获取人才、占有人才、给人才提供平台发展才是唯一的路。

2022掌骏传媒“星火计划”1.0合伙人签约仪式嘉宾合影

2022掌骏传媒“星火计划”1.0合伙人签约圆满成功，市场惨烈、疫情常态化，企业的发展和突破，离不开人才升级；共同利益，合伙的模式；秉承共创、共担、共享的理念，用经营思维，实现降本增效。